Le programme de votre BAC+3 CG en alternance à Vitrolles et Pays d'Aubagne
FONCTIONS DU CHARGÉ DE GESTION ET MANAGEMENT
Le chargé de gestion et management de projet a une vision globale de son environnement.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique budgétaire, ainsi que des actions de gestion et d’appui confiées à son entité.
Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité définies par la Direction.
Son analyse de l’environnement tant interne qu’externe lui permet de créer les outils de décisions de son entité pour en assurer le développement.
Il maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reporting afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation.
Selon la taille de l’organisation, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service.
Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe.
Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en œuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise le chargé de gestion et management a une vision globale de son environnement.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
L’objectif de la formation est l’ingénierie d’acquisition des compétences en adéquation avec les besoins de l’entreprise en formation dite complète ou par validation des acquis de l’expérience (VAE).
Deux critères principaux :
- Les compétences attestées
L’apprenant doit valider les quatre blocs de compétences suivant par l’acquisition d’au moins 60% des compétences constituant chaque bloc :
- Bloc 1 : Réaliser un contrôle budgétaire
- Bloc 2 : Manager une équipe
- Bloc 3 : Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
- Bloc 4 : SPÉCIALITÉ : Mener un audit et une gestion financière
PROGRAMME DE LA FORMATION
UE 1 : GESTION D'ENTREPRISE
Comptabilité, Gestion financière
- Comptabilité analytique, Contrôle de gestion, Budgets
- Réglementations, Responsabilités et risques professionnels
- Droit des sociétés, droit des contrats
UE 2 : CULTURE D'ENTREPRISE
- Politique et diagnostic stratégique
- Économie internationale
- Management de l'information - Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- Marketing stratégique
- Stratégie de communication, Communication de crise
UE 3 : MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
- Fondamentaux de la GRH
- Management d’une équipe, Management interculturel, Gestion des conflits
- Gestion administrative du personnel
- Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion
UE 4 : OUTILS ET SUPPORTS
- Gestion de projet
- Informatique de gestion : PGI CRM, gestion base de données
- Analyse de données
- RGPD, Processus Qualité et Responsabilité sociale de l'employeur
UE 5 : TECHNIQUES COMMERCIALES
- Pilotage d'actions commerciales
- Négociation (internationale)
UE 6 : FINANCE
- Diagnostic financier
- Analyse financière
- Gestion financière
- Gestion de trésorerie approfondie
- Comptabilité des groupes européens
- Conformité et contrôle de gestion bancaire
- Marketing de la banque et de l'assurance
- Droit du crédit
- Stratégie financière et bancaire
- Finance internationale
- Gestion de la performance du service financier
- Plan d'affaires et financement des entreprises
- Anglais professionnel
UE 7 : VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Projet
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires culture métier
- Rédaction du Rapport d’activités, du dossier Projet et du Livret d'employabilité
- Training grand oral
- EXAMEN FINAL = DOSSIER PROFESSIONNEL SUR 2 JOURS
