BACHELOR Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines

Le Bachelor Chargé de recrutement et conseils en Ressources Humaines forme ce futur professionnel à la gestion des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines.
A l’issue de la formation, il saura contrôler les réglementations applicables aux différents personnels et mener les projets en lien avec les ressources humaines et le bien-être des salariés. Par ailleurs, il aura toutes les clés pour conduire le dialogue social et l’accompagnement du personnel, tout en établissant le lien entre les salariés et la direction. Enfin, il saura établir les fiches de paie et assurer le versement des rémunérations.

Les objectifs d’acquisitions des compétences de la formation peuvent être consultés sur le lien suivant : www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36500/

Certification professionnelle « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée au RNCP pour une durée de 5 ans à compter du 01/06/2022, au niveau de qualification 6 - code NSF 315 - structurée en 4 blocs de compétences et délivrée par INSCAM - GROUPE ESCCOT, organisme certificateur. Certification accessible via le dispositif VAE : https://www.groupe-esccot.fr/reconversion/vae-la-validation-desacquis-de-lexperience  -

Fiche RNCP N° 36500 consultable sur : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36500/  

• Analyse d'un besoin en recrutement d'un commanditaire et rédaction d'une offre d'emploi

• Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing

• Mises en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client

• Evaluation des candidats et conduite d’entretiens de recrutement

• Gestion et suivi des candidatures

• Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l'entreprise (onboarding)

• Participation à l'animation de la démarche qualité de vie au travail

• Participation à l'élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences

• Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel

• Gestion de la paie et politique de rémunération

• Participation à la politique d'amélioration continue : reporting RH et optimisation du SIRH

• Mise en œuvre d’une action de communication interne RH

• • Sens de l’analyse et du discernement

  • Rigueur

   • Organisation

  • Ecoute

  • Curiosité intellectuelle

  • Discrétion

Cette certification est inscrite au RNCP. Elle est découpée en bloc de compétences. Nos conseillers en formation se tiennent à votre écoute pour vous orienter en ce sens. N'hésitez pas à nous contacter.

Merci de nous consulter pour connaître les éventuelles équivalences et passerelles possibles entre diplômes.

Modalités et délais d’accès :
Si cette formation vous intéresse, contactez-nous par téléphone, par mail ou via le formulaire d’inscription en ligne ci-dessous. Votre demande d’inscription sera traitée dans un délai d’un jour ouvré.

Nous vous adresserons un dossier de candidature à compléter et à nous rapporter lors de l’entretien de motivation et des tests de sélection pour lesquels vous serez convoqué dans le centre choisi. La réponse de notre commission pédagogique vous sera délivrée dans les 72h ouvrées

 
Prérequis :
Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau 5.

• Ou titulaire d’un niveau de diplôme ou certification de niveau 5, complété d’1 an d’expérience minimum dans le secteur visé par la certification ;
• Ou titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 4 avec 3 ans d’expériences professionnelles minimum pour toutes les voies d’accès (formation initiale ou continue)
Vous aurez à passer les tests et l'entretien de motivation spécifiques à la sélection pour intégrer M2S Formation.

Lieu des formations et moyens pédagogiques :
Toutes les sessions se déroulent dans les locaux de M2S Formation avec des salles équipées de tableaux, paper boards, mobilier adapté, vidéo projecteurs et matériel informatique.

Modalités de suivi des stagiaires et évaluation des acquis :
Les stagiaires sont évalués tout au long de l'année de formation à travers des tests écrits et oraux calqués sur le format des épreuves d’examen. Chaque année est ponctuée de devoirs sur tables et de Examens blancs, dont les dates sont communiquées dès le jour de la rentrée. 

Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux et salles de cours répondent aux exigences de la norme PMR.
Cette formation est accessible à la plupart des personnes en situation de handicap. Toutefois, notre référent en la matière, Sabria Oudjedi, se tient à votre écoute pour évaluer la faisabilité de votre projet de formation et anticiper les éventuels aménagements nécessaires et possibles.

Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
Nous consulter ou se référer au référentiel de niveaux de prise en charge des contrats
d’apprentissage ( https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge/ )

Durée
Cette formation gratuite et rémunérée d’un an, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, se réalise en alternance avec un rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours par semaine en entreprise.

Indicateurs nationaux de performances de la certification

Taux d’insertion globale	2020 : 89% / 2019 : 70%
Taux d’insertion dans les emplois visés	2020 : 78% / 2019 : 50%
Taux de réussite	2020 : 96% / 2019 : 100%
Taux de présentation	2020 : 100% / 2019 : 100%

Pour en savoir plus sur ce Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines et pour vous inscrire, contactez-nous :

Vitrolles :
par téléphone au 04.42.79.00.90 ou par mail à l’adresse suivante  : vitrolles@m2sformation.com

Aubagne :
par téléphone au 04.42.62.61.60 ou par mail à l'adresse suivante : aubagne@m2sformation.com 

Dernière modification le 02/07/2026