Paie et administration du personnel - Paie et charges sociales
- Distinguer les éléments de rémunération pour calculer les salaires
- le temps de travail et des absences
- les primes
- les congés payés
- Calculer les cotisations sociales
- Distinguer les mentions recommandées et obligatoires
Public concerné :
- Assistant/gestionnaire de paie
- Comptables de PME, chefs/gestionnaires d'entreprise
Prérequis :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Durée :
2 jours - 14h
Prix :
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PROGRAMME DETAILLE DE LA FORMATION
Jour 1
Matin :
1 - Présentation du bulletin de paie
- Connaître forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, social, à payer.
- Identifier les mentions obligatoires et interdites, sa valeur juridique
- Connaître les bases juridiques du bulletin de paie.
2 - Les différentes composantes de la rémunération
- Comprendre la fixation du salaire : le nombre d'heures hebdomadaire et mensuel, le salaire de base, le SMIC et les minima conventionnels.
- Connaître les principales primes et indemnités.
- Discerner le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Après-midi :
3 - Calculer le temps de travail
- Calculer les heures supplémentaires.
- Comptabiliser les heures assimilées à du temps de travail effectif : bilan de compétences, astreintes à domicile, CIF.
- Appliquer les repos compensateurs de remplacement.
- Connaître les règles régissant les heures de nuit.
- Estimer l'allocation de formation hors temps de travail.
- Calculer la rémunération des congés payés.
- Calculer les retenues pour absences en fonction des jours ouvrés, ouvrables et calendaires.
- Calculer les pertes de salaires liées aux arrêts de travail : maladie, maternité, accident du travail.
- Comprendre la méthode de calcul de l'indemnisation journalière versée par la sécurité sociale et le mécanisme de la subrogation.
Jour 2
Matin :
5 - Calculer les cotisations sociales
- Identifier les organismes collecteurs et leurs spécificités : URSSAF, organismes de retraite complémentaire.
- Déterminer les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation, les taux : CSG, CRDS, le forfait social, la garantie minimum de point.
- Calculer les prorata du plafond de la sécurité sociale en fonction des temps partiel, entrées et sorties.
- Calculer les exonérations de charges sur les bas salaires.
Après-midi :
6 - Etablir le bulletin de paie et le solde de tout compte
- Calculer l'indemnité en fonction de l’ancienneté, des congés payés, de la situation : licenciement, de fin de CDD, de retraite.
- Identifier les cas d'exonération d'indemnité de fin de contrat : contrat saisonnier, "d'usage", de formation, de tutorat.
- Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi.
Moyens pédagogiques :
- Face à face pédagogique alternant théorie et pratique
- Mises en situations globales et individuelles reprenant tous les acquis du jour, construction d'une fiche de paie sous Excel pas à pas
- Livret pédagogique remis à chaque stagiaire
Lieu de la formation et moyens techniques :
- toutes les sessions se déroulent dans les locaux de M2S Formation à Vitrolles ou à Aubagne : 511 route de la Seds à Vitrolles (13127), à deux pas de l'aéroport Marseille Provence et de la gare Aix TGV / 23 avenue des Goums à Aubagne (13400).
- Salles de formation climatisées et équipées de tableaux blancs
- Équipements techniques tels que ordinateurs portables, vidéo projecteurs, tablettes etc. en fonction des besoins.
- Mise à disposition de bouteilles d'eau, thé et café
Moyens d'encadrement :
Madame Marie Vitale, gestionnaire de la paie et du social au sein d'un cabinet d'expertise comptable intervient auprès de nos stagiaires et répond à leurs interrogations relatives à leurs situations particulières en s'appuyant sur des cas concrets.
Le nombre de places limité à 10 personnes par session permet un échange dynamique tout au long de la journée.
De plus, un temps d'échange entre les stagiaires eux-mêmes et le formateur est prévu lors de chaque demi-journée de formation.
Moyens permettant le suivi de l'exécution et l'appréciation des résultats :
- Évaluation écrites, orales ou numériques des acquis en cours et/ou en fin de formation
- Feuilles d'émargement
- Attestation de fin de formation
- Évaluation de la formation par les stagiaires
Dates de la formation :
Veuillez nous contacter afin que nous vous transmettions le calendrier actualisé des dates de formation.
Nous nous tenons également à votre disposition pour adapter le contenu de formation et/ou les dates d'intervention en fonction de vos exigences. Pour toute programmation hors calendrier prévisionnel, notre délai d'accès est inférieur à 3 semaines.
Les modules présentés sont des formules en inter ; ils peuvent être proposés en intra selon vos besoins. Nous adaptons chaque contenu et en construisons de nouveaux à votre demande et en fonction de vos exigences. Les tarifs en intra sont communiqués sur demande.
Modalités et délais d’accès :
Pour toutes nos formations, merci de vous inscrire en nous contactant par téléphone, par mail ou via le formulaire d’inscription ci-dessous. Votre demande d’inscription sera traitée dans un délai d’un jour ouvré.
Pour tout projet de formation en intra ou hors calendrier prévisionnel, notre équipe s’engage à le mettre en œuvre dans un délai inférieur à 3 semaines.
Accessibilité :
Nos locaux et salles de cours répondent aux exigences de la norme PMR.
Cette formation est accessible à la plupart des personnes en situation de handicap. Toutefois, notre référent en la matière, Sabria Oudjedi, se tient à votre écoute pour évaluer la faisabilité de votre projet de formation et anticiper les éventuels aménagements nécessaires et possibles.
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Référent de la formation :
Pour tout renseignement et inscription, veuillez contacter Madame Katarzyna Fossati au 06.85.56.54.23 ou par mail à l'adresse suivante : jemeforme@m2sformation.com